Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Se você é apaixonado por resolver problemas e desenvolver soluções, e quer trabalhar com tecnologias de ponta em um ambiente dinâmico, esta vaga é para você!

Somos uma empresa consolidada com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.

Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversas, então estamos super abertos a recebê-lo(a) com a sua diversidade 🚀

O que valorizamos por aqui:

➡️ Amor a mudanças;

➡️ Resultado;

➡️ Proximidade;

➡️ Gerar fãs;

➡️ Objetividade;

➡️ Autorresponsabilidade.

🎯 Fará parte do seu dia a dia:

• Conduzir e coordenar processos seletivos completos para diversos níveis hierárquicos e áreas da empresa;
• Realizar entrevistas de cultura, avaliando habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos;
• Construir pareceres elaborados para apresentação do candidato para as lideranças;
• Orientar gestores e líderes sobre as melhores práticas de recrutamento e seleção, oferecendo soluções personalizadas;
• Criar e implementar estratégias de atração de candidatos, utilizando ferramentas de recrutamento, redes sociais e parcerias com instituições de ensino;
• Realizar a triagem e análise de currículos, mapeando candidatos potenciais para futuras vagas;
• Monitorar e garantir a experiência do candidato durante o processo seletivo, promovendo um bom relacionamento e mantendo a imagem da empresa no mercado;
• Apoiar na aplicação de testes técnicos quando necessário, sempre alinhado à cultura organizacional e a necessidade da área;
• Participar ativamente de reuniões com gestores para entender as necessidades específicas de cada área e garantir a adequação do perfil profissional;
• Acompanhar indicadores de recrutamento, propondo melhorias nos processos para aumentar a eficiência e qualidade das contratações.

✔️ O que você precisa ter?

• Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção de profissionais de diferentes níveis hierárquicos e principalmente cargos de liderança;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de anúncio de vagas, redes sociais e bancos de currículos;
• Certificação em DISC ou outras ferramentas de análise comportamental.

O que você ganha sendo Paytracker? 

💪 Plano de Saúde Unimed (mensalidade por nossa conta😉);

🍽️ Vale alimentação flexível no Caju (R$1.200);

🚌 Vale transporte;

💊 Convênio farmácia (SESI);

🏋️ Convênio SESC;

🎓 Auxílio educação (até 300,00); 

👨‍👩‍👦‍👦 Auxílio creche e babá (R$450,00 por filho);

🎉 Day off no aniversário; 

💅 Auxílio bem-estar (R$100,00).                      

Entre outros mimos 💛 

🍌 Frutas e lanchinhos cortesia;

🍻 Happy hour e comemorações de resultados;

🤝 Premiação de indicação de novos colaboradores;

🎯 Comemoração de incentivo a projetos e entregas excepcionais.

A Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Transformamos diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades!