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Gerente de Segurança Cibernética e AntiFraude

Descrição da vaga

Se você é apaixonado por resolver problemas e desenvolver soluções, e quer trabalhar com tecnologias de ponta em um ambiente dinâmico, esta vaga é para você!



Somos uma scale-up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós trabalhando juntos e próximos.


Como Gerente, você será o principal responsável por liderar e garantir a segurança das aplicações e infraestruturas em todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software, do design à produção. Além disso, será responsável por estabelecer e supervisionar estratégias de segurança cibernética, garantindo a integração de controles robustos tanto em ambientes on-premises (LAN, VPN, VPC e ecossistema de estações de trabalho) quanto em ambientes cloud, com foco especial na infraestrutura da plataforma Paytrack (bancos de dados, domínio e AWS).


Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversas, então estamos super abertos a recebê-lo(a) com a sua diversidade 🚀


O que valorizamos por aqui:


➡️ Amor a mudanças;

➡️ Resultado;

➡️ Proximidade;

➡️ Gerar fãs;

➡️ Objetividade;

➡️ Autorresponsabilidade.

Responsabilidades e atribuições

🎯 Fará parte do seu dia a dia:


  • Desenvolver e implementar políticas e padrões de segurança alinhados às melhores práticas e objetivos estratégicos da organização;
  • Gerenciar a segurança cibernética das infraestruturas corporativas, garantindo resiliência e conformidade;
  • Coordenar revisões e auditorias de segurança para mitigar riscos e melhorar continuamente os controles existentes;
  • Supervisionar equipes de segurança e promover a integração da segurança cibernética com as operações de TI e desenvolvimento de software;
  • Atuar como ponto de contato estratégico para comunicação de segurança cibernética com outras áreas da empresa e stakeholders externos.

Requisitos e qualificações

✔️ O que você precisa ter?


  • Sólida experiência com infraestrutura Cloud SaaS (AWS);
  • Domínio dos princípios e diretrizes do OWASP;
  • Certificação em CompTIA Security+ ou equivalente;
  • Formação superior completa em Cibersegurança ou áreas correlatas, com vivência prática em análises forenses e investigação de incidentes;
  • Expertise em mapear processos complexos e implementar melhorias alinhadas às políticas de segurança e normas corporativas;
  • Capacidade de conectar processos operacionais de diferentes áreas e alinhá-los às metas estratégicas de segurança da informação;
  • Liderança na implementação de mudanças organizacionais e tecnológicas que minimizem riscos e maximizem benefícios;
  • Habilidade de priorizar recursos e ações com base na análise de riscos e impacto para a organização.

✔️ O que pode diferenciar você?


  • Ferramentas de segurança & experiência comprovada no uso e supervisão de sistemas como:
  • WAF (Web Application Firewall);
  • EDR (Endpoint Detection and Response);
  • Firewalls, Web Filter e Cofre de senhas;
  • Scan de vulnerabilidades e revisão de códigos fonte;
  • Proteção de e-mails;
  • AWS Cloud Security;
  • Monitoramento de KPIs: Proficiente na definição, análise e acompanhamento de indicadores de performance para avaliar a eficiência de monitoramentos e mitigação de vulnerabilidades.

Informações adicionais

O que você ganha sendo Paytracker? 


💪 Plano de Saúde Unimed (mensalidade por nossa conta😉);

🍽️ Vale alimentação flexível no Caju (R$1.200);

🚌 Vale transporte;

💊 Convênio farmácia (SESI);

🏋️ Convênio SESC;

🎓 Auxílio educação (até 300,00); 

👨‍👩‍👦‍👦 Auxílio creche e babá (R$450,00 por filho);

🎉 Day off no aniversário; 

💅 Auxílio bem-estar (R$100,00).                      


Entre outros mimos 💛 


🍌 Frutas e lanchinhos cortesia;

🍻 Happy hour e comemorações de resultados;

🤝 Premiação de indicação de novos colaboradores;

🎯 Comemoração de incentivo a projetos e entregas excepcionais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista de Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão + Business Partner
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Paytrack | Simples e Eficiente

A Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Transformamos diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades!