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Gerente de Comunicação

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você curte o universo de Comunicação e Tecnologia? Pensar em estratégias e em como melhor posicionar uma marca é o seu forte? Então chegou a sua chance!!!

A missão do Gerente de Comunicação na Paytrack, é conduzir um time focado em posicionar e comunicar o nosso propósito!


Somos uma scale up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.


Trabalhar no Marketing é uma excelente oportunidade de contribuir para os resultados da empresa e conquistar o seu espaço, ao mesmo tempo em que aumenta sua bagagem profissional. Aqui, o Marketing é peça fundamental para a estratégia e o crescimento da companhia!


Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversa, então estamos super abertos a receber você com a sua diversidade.

Responsabilidades e atribuições

🎯 Fará parte do seu dia a dia:


  • Fazer a gestão, liderar líderes e times diretos;
  • Propor novas soluções de comunicação e estratégicas para as empresas do grupo envolvendo os meios digitais;
  • Desenvolver posicionamento de marca e ações de branding; 
  • Realizar análise e levantamento de tendências;
  • Coordenar ações com o setor comercial, validando dados e desenvolvendo estratégias conjuntas;
  • Monitorar a utilização e atualizações das plataformas e ferramentas utilizadas pelo marketing;
  • Acompanhar e verificar o fluxo de leads e geração de oportunidades geradas por meio de tráfego orgânico;
  • Criar e implementar planos de comunicação para promover a imagem e os valores da empresa;
  • Definir metas e objetivos para campanhas de comunicação;
  • Identificar e alavancar oportunidades de mídia para promover a empresa;
  • Manter e desenvolver relações com a mídia, incluindo a redação e distribuição de comunicados de imprensa;
  • Gerenciar a presença da empresa em redes sociais e sites corporativos;
  • Planejar e coordenar eventos externos, como conferências de imprensa e lançamentos de produtos;
  • Supervisionar a criação de materiais de marketing, incluindo brochuras, apresentações e vídeos;
  • Garantir que todos os materiais de comunicação estejam alinhados com a marca e a mensagem da empresa;
  • Desenvolver e implementar planos de comunicação de crise;
  • Atuar como porta-voz da empresa em situações de crise;
  • Monitorar e responder a qualquer publicidade negativa ou crise de comunicação;
  • Análise e Relatórios:
  • Medir e relatar a eficácia das campanhas de comunicação;
  • Analisar o feedback de clientes, funcionários e outras partes interessadas para ajustar estratégias de comunicação;
  • Preparar relatórios regulares sobre as atividades de comunicação e seu impacto.

Requisitos e qualificações

✔️ O que eu preciso ter/saber/ser:


  • Ensino Superior em Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas relacionadas é essencial;
  • Experiência de no mínimo 10 anos com gestão de pessoas; 
  • Experiência com liderança de times de Branding e comunicação; 
  • Familiaridade com ferramentas e tecnologias de comunicação digital, redes sociais, marketing digital e análise de mídia é cada vez mais importante. Isso inclui habilidades em SEO, Google Analytics, gestão de mídias sociais, entre outros;
  • Habilidades sólidas de relacionamento interpessoal para construir e manter relacionamentos com a imprensa, stakeholders internos e externos, colegas de trabalho e líderes organizacionais;
  • Capacidade de pensar de forma criativa e inovadora para desenvolver campanhas de comunicação que se destaquem e alcancem os públicos-alvo de maneira eficaz;
  • Habilidades de liderança e capacidade de gerenciar equipes de comunicação;

Informações adicionais

O que você ganha sendo Paytracker? 


💪 Plano de Saúde Unimed ou Notredame;

🍽️ Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.200);

🚌 Vale transporte;

💊 Convênio farmácia;

🏋️Convênio SESC;

🎓 Auxílio educação;

👨‍👩‍👦‍👦 Auxílio Creche/Babá (R$450,00);

🎉 Day off no aniversário; 

💅 Auxilio Bem-estar (R$100,00).                      



Entre outros mimos:


🍌 Frutas e lanchinhos cortesia;

🍻 Happy hour, comemorações de resultados;

🤝 Premiação de indicação de novos colaboradores;

🎯Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista de Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Paytrack | Simples e Eficiente

A Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Transformamos diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades!



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