Gerente de Comunicação
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Você curte o universo de Comunicação e Tecnologia? Pensar em estratégias e em como melhor posicionar uma marca é o seu forte? Então chegou a sua chance!!!
A missão do Gerente de Comunicação na Paytrack, é conduzir um time focado em posicionar e comunicar o nosso propósito!
Somos uma scale up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.
Trabalhar no Marketing é uma excelente oportunidade de contribuir para os resultados da empresa e conquistar o seu espaço, ao mesmo tempo em que aumenta sua bagagem profissional. Aqui, o Marketing é peça fundamental para a estratégia e o crescimento da companhia!
Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversa, então estamos super abertos a receber você com a sua diversidade.
Responsabilidades e atribuições
🎯 Fará parte do seu dia a dia:
- Fazer a gestão, liderar líderes e times diretos;
- Propor novas soluções de comunicação e estratégicas para as empresas do grupo envolvendo os meios digitais;
- Desenvolver posicionamento de marca e ações de branding;
- Realizar análise e levantamento de tendências;
- Coordenar ações com o setor comercial, validando dados e desenvolvendo estratégias conjuntas;
- Monitorar a utilização e atualizações das plataformas e ferramentas utilizadas pelo marketing;
- Acompanhar e verificar o fluxo de leads e geração de oportunidades geradas por meio de tráfego orgânico;
- Criar e implementar planos de comunicação para promover a imagem e os valores da empresa;
- Definir metas e objetivos para campanhas de comunicação;
- Identificar e alavancar oportunidades de mídia para promover a empresa;
- Manter e desenvolver relações com a mídia, incluindo a redação e distribuição de comunicados de imprensa;
- Gerenciar a presença da empresa em redes sociais e sites corporativos;
- Planejar e coordenar eventos externos, como conferências de imprensa e lançamentos de produtos;
- Supervisionar a criação de materiais de marketing, incluindo brochuras, apresentações e vídeos;
- Garantir que todos os materiais de comunicação estejam alinhados com a marca e a mensagem da empresa;
- Desenvolver e implementar planos de comunicação de crise;
- Atuar como porta-voz da empresa em situações de crise;
- Monitorar e responder a qualquer publicidade negativa ou crise de comunicação;
- Análise e Relatórios:
- Medir e relatar a eficácia das campanhas de comunicação;
- Analisar o feedback de clientes, funcionários e outras partes interessadas para ajustar estratégias de comunicação;
- Preparar relatórios regulares sobre as atividades de comunicação e seu impacto.
Requisitos e qualificações
✔️ O que eu preciso ter/saber/ser:
- Ensino Superior em Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas relacionadas é essencial;
- Experiência de no mínimo 10 anos com gestão de pessoas;
- Experiência com liderança de times de Branding e comunicação;
- Familiaridade com ferramentas e tecnologias de comunicação digital, redes sociais, marketing digital e análise de mídia é cada vez mais importante. Isso inclui habilidades em SEO, Google Analytics, gestão de mídias sociais, entre outros;
- Habilidades sólidas de relacionamento interpessoal para construir e manter relacionamentos com a imprensa, stakeholders internos e externos, colegas de trabalho e líderes organizacionais;
- Capacidade de pensar de forma criativa e inovadora para desenvolver campanhas de comunicação que se destaquem e alcancem os públicos-alvo de maneira eficaz;
- Habilidades de liderança e capacidade de gerenciar equipes de comunicação;
Informações adicionais
O que você ganha sendo Paytracker?
💪 Plano de Saúde Unimed ou Notredame;
🍽️ Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.200);
🚌 Vale transporte;
💊 Convênio farmácia;
🏋️Convênio SESC;
🎓 Auxílio educação;
👨👩👦👦 Auxílio Creche/Babá (R$450,00);
🎉 Day off no aniversário;
💅 Auxilio Bem-estar (R$100,00).
Entre outros mimos:
🍌 Frutas e lanchinhos cortesia;
🍻 Happy hour, comemorações de resultados;
🤝 Premiação de indicação de novos colaboradores;
🎯Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista de Cultura
- Etapa 4: Entrevista com Diretor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Paytrack | Simples e Eficiente
A Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Transformamos diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades!
Conecte-se com a gente!