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Coordenador(a) de Implantação | Projetos de Tecnologia

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

O coordenador de projetos é responsável pela organização e foco do time nos resultados e objetivos da área. Deve garantir que as entregas sejam realizadas dentro do prazo esperado dando suporte técnico e propondo e implementações de melhorias de processos da área. O coordenador também atua na capacitação do time, garantia de performance, desenvolvimento de carreiras e novas contratações.  


Somos uma scale up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.

Responsabilidades e atribuições

🎯 Fará parte do seu dia a dia:

  • Criação e atuação no plano de capacitação técnica dos consultores e GPs;
  • Definição e acompanhamento dos objetivos da área;
  • Revisão dos processos da área e implementação de melhorias;
  • Coordenação das entregas e resultados;
  • Gestão de pessoas através da motivação dos colaboradores, comunicação eficiente, entrosamento e feedbacks.

Requisitos e qualificações

✔️ O que eu preciso ter/saber/ser:

  • Experiência: é obrigatória na coordenação de pessoas e preferencialmente também em projetos;
  • Conhecimento: Inglês e espanhol não é uma exigência. É necessário estar familiarizado a ferramentas do pacote Office ou Google e tecnologia em geral;
  • Formação: Ensino superior completo - com especialização desejada na gerência de projetos.

Informações adicionais

💛 O que você ganha com o seu hard work?

  • Plano de Saúde Unimed;
  • Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.200);
  • Vale transporte;
  • Convênio farmácia;
  • Convênio SESC;
  • Auxílio-educação;
  • Auxílio Creche/Babá (R$450,00);

Mimos e perks como:

- Frutas, lanchinhos cortesia;

- Happy hour, comemorações de resultados;

- Premiação de indicação de novos colaboradores;

- Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais;


  • Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers);
  • Oportunidades reais de crescimento (rápido) na carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista de Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Paytrack | Simples e Eficiente

A Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Transformamos diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades!



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