Coordenador(a) de Implantação | Projetos de Tecnologia
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
O coordenador de projetos é responsável pela organização e foco do time nos resultados e objetivos da área. Deve garantir que as entregas sejam realizadas dentro do prazo esperado dando suporte técnico e propondo e implementações de melhorias de processos da área. O coordenador também atua na capacitação do time, garantia de performance, desenvolvimento de carreiras e novas contratações.
Somos uma scale up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.
Responsabilidades e atribuições
🎯 Fará parte do seu dia a dia:
- Criação e atuação no plano de capacitação técnica dos consultores e GPs;
- Definição e acompanhamento dos objetivos da área;
- Revisão dos processos da área e implementação de melhorias;
- Coordenação das entregas e resultados;
- Gestão de pessoas através da motivação dos colaboradores, comunicação eficiente, entrosamento e feedbacks.
Requisitos e qualificações
✔️ O que eu preciso ter/saber/ser:
- Experiência: é obrigatória na coordenação de pessoas e preferencialmente também em projetos;
- Conhecimento: Inglês e espanhol não é uma exigência. É necessário estar familiarizado a ferramentas do pacote Office ou Google e tecnologia em geral;
- Formação: Ensino superior completo - com especialização desejada na gerência de projetos.
Informações adicionais
💛 O que você ganha com o seu hard work?
- Plano de Saúde Unimed;
- Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.200);
- Vale transporte;
- Convênio farmácia;
- Convênio SESC;
- Auxílio-educação;
- Auxílio Creche/Babá (R$450,00);
Mimos e perks como:
- Frutas, lanchinhos cortesia;
- Happy hour, comemorações de resultados;
- Premiação de indicação de novos colaboradores;
- Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais;
- Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers);
- Oportunidades reais de crescimento (rápido) na carreira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista de Cultura
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Entrevista com Diretor
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Paytrack | Simples e Eficiente
A Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Transformamos diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades!
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