Pular para o conteúdo principal

Gerente de Desenvolvimento de Software

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Se você curte criar soluções inovadoras e trabalhar com tecnologias de ponta, junto com um time super engajado, aqui é seu lugar!


Somos uma scale up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos. 


Trabalhar como Gerente de Desenvolvimento aqui na Paytrack é uma excelente oportunidade de contribuir para os resultados da empresa e conquistar o seu espaço, ao mesmo tempo em que aumenta sua bagagem profissional, aprendendo tudo sobre o nosso software, a empresa e o mundo de tecnologia (especialmente SaaS, no nosso caso!).


Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversas, então estamos super abertos a receber você com a sua diversidade.

Responsabilidades e atribuições

💡 Nossa stack tecnológica é:

Backend: Java 17 (Springboot e Quarkus)

Frontend: React

Nuvem: AWS (100% cloud)

App: Flutter

MySQL e PostgreSQL

Banco de dados: PostgreSQL, MySQL, Redis, Amazon Redshift, MongoDB


🎯 Fará parte do seu dia a dia:


  • Gestão de Coordenadores de Desenvolvimento: Supervisionar e liderar coordenadores de desenvolvimento, garantindo a eficácia das estratégias e a aderência aos objetivos do departamento;
  • Desenvolvimento de Talentos: Identificar e desenvolver talentos dentro das equipes, promovendo treinamentos, mentorias e oportunidades de crescimento profissional;
  • Gestão de Stakeholders: Manter uma comunicação eficaz com outros departamentos, clientes e stakeholders para garantir que as necessidades e expectativas sejam adequadamente atendidas e geridas;
  • Promoção de Métodos Ágeis: Incentivar a adoção e aperfeiçoamento de metodologias ágeis dentro das squads, facilitando a rápida adaptação a mudanças e a entrega contínua de valor;
  • Fomentar a inovação tecnológica nas squads; 
  • Orientar time de coordenação e de desenvolvimento;
  • Prover uma cultura de código limpo, testável e de manutenção fácil;
  • Contribuir nas discussões técnicas sobre os desafios encontrados;

Requisitos e qualificações

✔️ O que eu preciso ter/saber/ser:


  • Conhecimento em Java, APIs REST, Html5, Css, ReactJS (Javascript) ou outras tecnologias de mercado;
  • Seja apaixonado por liderar equipes e desenvolver pessoas;
  • Queira encarar desafios e propor soluções;
  • Ter comprometimento e responsabilidade com qualidade e cumprimento de prazos;
  • Ter experiência (comprovada) na área de desenvolvimento de software/sistemas web;
  • Ter experiência com gestão de pessoas e liderança de times de tecnologia;
  • Ter experiência com arquiteturas escaláveis(CQRS, Event Streaming, DDD ou outros estilos arquiteturais);
  • Ter conhecimento em cloud services(AWS, Azure, GCP e entre outros);
  • Ter conhecimento em ferramentas de gestão de projetos em um ambiente ágil(Scrum, Kanban, Safe e outros);
  • Ter excelente administração de tempo, planejando o dia a dia do time e da tecnologia;
  • Ter alto senso crítico e analítico, saiba avaliar situações e cenários independente da complexidade;
  • Saiba fazer acontecer, faz e articula situações para que as coisas sejam feitas.

Informações adicionais

💛 O que você ganha com o seu hard work?


  • Plano de Saúde Unimed;
  • Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.500);
  • Vale transporte;
  • Vale bem-estar;
  • Convênio farmácia;
  • Convênio SESC;
  • Auxílio-educação;
  • Auxílio Creche/Babá (R$450,00);

Mimos e perks como:

- Frutas, lanchinhos cortesia;

- Happy hour, comemorações de resultados;

- Premiação de indicação de novos colaboradores;

- Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais;

- Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista de Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Paytrack | Simples e Eficiente

A Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Transformamos diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades!



?