Pular para o conteúdo principal

Product Manager

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você gosta de ser útil, ajudar a resolver problemas das pessoas, encontrar soluções e continuar aprendendo todos os dias? Chega mais, você pode ser o próximo Paytracker!


Somos uma scale up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.


Junte-se a nós e seja parte de uma equipe apaixonada que está redefinindo o futuro das viagens corporativas através da inovação tecnológica e da busca pela excelência em experiência do usuário.

Responsabilidades e atribuições

Como um Product Manager, suas atribuições principais incluem liderar o desenvolvimento e a execução da estratégia de produtos da empresa.


Você trabalhará na vertical de viagens corporativas.


Sua principais responsabilidades serão:


  1. Estratégia de Produto: Desenvolver e comunicar uma visão clara e estratégia de produto alinhada aos objetivos gerais da empresa. Isso envolve entender as necessidades do mercado, analisar a concorrência, e identificar oportunidades de diferenciação e inovação.
  2. Gestão do Ciclo de Vida do Produto: Ser responsável por todo o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e além. Isso inclui a definição de requisitos, planejamento de lançamento, colaboração com equipes de desenvolvimento, e garantir que o produto atenda às expectativas e necessidades dos clientes.
  3. Priorização de Recursos: Trabalhar com várias partes interessadas para priorizar recursos e funcionalidades, levando em consideração as necessidades do cliente, objetivos estratégicos e recursos disponíveis.
  4. Liderança de Equipe: Supervisionar equipes multifuncionais, incluindo desenvolvimento, design e marketing, para garantir uma execução eficaz da estratégia de produto.
  5. Análise de Dados e Métricas: Utilizar dados e métricas para orientar decisões, avaliar o desempenho do produto e identificar áreas de melhoria. Isso pode incluir análise de métricas de negócios, feedback dos clientes e dados de uso do produto.
  6. Comunicação: Comunicar de forma eficaz a visão, estratégia e progresso do produto para todas as partes interessadas, incluindo a equipe de liderança, equipes internas e externas, e clientes.
  7. Gerenciamento de Parcerias: Desenvolver e manter relacionamentos com parceiros estratégicos, fornecedores e clientes para impulsionar o sucesso do produto.
  8. Gestão de Riscos e Problemas: Identificar e mitigar riscos relacionados ao produto, resolver problemas complexos e tomar decisões rápidas e eficazes para garantir o sucesso do produto.

Requisitos e qualificações

✔️ O que eu preciso ter/saber/ser:


  • Ser uma pessoa comunicativa e capaz de explicar o racional por trás das estratégia de produto de forma clara e objetiva;
  • Saber dialogar, ouvir, ensinar e colaborar com time;
  • Ser uma pessoa focada em resultados e solucionar problemas;
  • Estar confortável em trabalhar com problemas desafiadores;
  • Ser uma pessoa leve, proativa, humilde, curiosa e determinada a estar constantemente aprendendo coisas novas;
  • Ser apaixonada(o) por criar produtos digitais, impactar pessoas e negócios;
  • Desejável que tenha interesse em crescer na carreira e se tornar um líder de pessoas;
  • Valorizamos profissionais que tenham realizados cursos ou certificações de produto e gestão de dados de produto

Informações adicionais

💛 O que você ganha com o seu hard work?

  • Plano de Saúde Unimed;
  • Vale refeição ou alimentação flexível (R$ 1.200,00);
  • Vale bem-estar;
  • Vale transporte;
  • Convênio farmácia;
  • Convênio SESC;
  • Auxílio-educação;
  • Auxílio Creche/Babá (R$450,00);

Mimos e perks como:

- Frutas, lanchinhos cortesia;

- Happy hour, comemorações de resultados;

- Premiação de indicação de novos colaboradores;

- Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais;


  • Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers);
  • Oportunidades reais de crescimento (rápido) na carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista de Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Paytrack | Simples e Eficiente

A Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Transformamos diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades!



?