Coordenador de Growth Marketing - SP | SC
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Você gosta de ser útil, ajudar a resolver problemas das pessoas, encontrar soluções e continuar aprendendo todos os dias? Está buscando uma oportunidade de trabalho que permita vivenciar o mundo da tecnologia, com muito potencial de crescimento na carreira? Chega mais, você pode ser o próximo(a) Paytracker!!!
Somos uma scale up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.
Trabalhar como Coordenador de Growth Marketing é uma excelente oportunidade de agregar ao negócio. Você aprenderá muito sobre nosso produto, como necessidades dos clientes, o funcionamento das outras áreas e de forma geral sobre os softwares tipo SaaS. Você ajudará nossos clientes a ter melhores resultados, a partir da melhor utilização do nosso produto!
Na Paytrack, o Marketing é pilar estratégico para geração de receitas, é importante que as 3 frentes atuem em conjunto, elevando a geração de leads novos e na base, aumentando o engajamento dos nossos clientes por meio de comunicação eficiente e posicionamento de marca, sendo online e offline, por meio de presença em eventos por todo Brasil.
Atuamos com clientes Enterprise líderes de seus segmentos e também em uma vertical com clientes SMB, atendendo diversos segmentos de negócios.
A Paytrack segue em ritmo acelerado de crescimento e com investimentos nas áreas de marketing e vendas para potencializar os resultados.
Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversa, então estamos super abertos a recebê-lo (a) com a sua diversidade.
Responsabilidades e atribuições
🎯 Fará parte do seu dia a dia:
- Coordenar time de Mídias Pagas, SEO, Inbound Marketing e CRM;
- Analisar KPIs de desempenho e otimizar todos os canais de performance;
- Coordenar ações com o setor comercial, validando dados e desenvolvendo estratégias conjuntas;
- Monitorar a utilização e atualizações das plataformas e ferramentas utilizadas pelo marketing;
- Acompanhar e verificar o fluxo de leads e geração de oportunidades geradas por meio de tráfego orgânico e todos os canais de mídia paga;
- Propor novas soluções de comunicação e estratégicas para as empresas do grupo envolvendo os meios digitais.
- Planejar (funil), implementar (pixel/tag) e gerenciar (plataforma de anúncios) canais de performance;
- Propor e executar testes de páginas de destino e criativos da campanha para alavancar os resultados;
- Realizar análise e levantamento de tendências;
- Criar apresentação / relatório semanal e mensal com as métricas e informações detalhadas das campanhas para descobrimento de oportunidades de melhoria da performance;
- Definir Estratégia e Roadmap de Growth;
Requisitos e qualificações
✔️ O que eu preciso ter/saber/ser:
- Ensino superior completo em Marketing; Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
- Bom relacionamento interpessoal com principais stakeholders
- Experiência com campanhas digitais de fim de funil e estratégia SEO: campanhas de conversão/tráfego pago
- Experiência em gestão CRM (Hubspot);
- Conhecimento nas ferramentas: Google Analytics, Hubspot e Google Planilhas;
- Experiência na área de Marketing, empresas de serviços e B2B;
- Experiência de no mínimo 2 anos com gestão de pessoas;
Informações adicionais
💛 O que você ganha com o seu hard work?
- Plano de Saúde Unimed;
- Vale refeição ou alimentação flexível (R$ 1500,00);
- Vale transporte;
- Convênio farmácia;
- Convênio SESC;
- Auxílio-educação;
- Auxílio Creche/Babá (R$450,00);
Mimos e perks como:
- Frutas, lanchinhos cortesia;
- Happy hour, comemorações de resultados;
- Premiação de indicação de novos colaboradores;
- Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais;
- Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers);
- Ambiente descontraído, sem dress-code, e levando o trabalho muito a sério;
- Oportunidades reais de crescimento (rápido) na carreira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista de Cultura
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Entrevista com Diretor
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Paytrack | Simples e Eficiente
A Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Transformamos diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades!
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